Ekibinizi destekleyin!
Tükenmişlik ve strese bağlı hastalık izinleri yalnızca bireyi etkilemez, şirketlere de ciddi zarar verir. Hollanda’da tükenmişlik yaşayan her bir çalışanın şirkete maliyeti; devamsızlık, azalan verimlilik, yeniden entegrasyon süreçleri ve yerine geçen personel masraflarıyla birlikte ortalama €60.000 ile €100.000 arasında değişiyor. Finansal kaybın ötesinde, insanî bir bedeli de var: ekip morali düşüyor, iş yükü meslektaşlara biniyor ve değerli bilgi birikimi kayboluyor.
Eğer ekibinizde expat çalışanlar veya çok kültürlü bir geçmişe sahip kişiler varsa, bu sorunlar daha da büyüyebilir. Onlar sıklıkla dil, izolasyon ve kültürel farklılıklar gibi ek engellerle karşılaşırlar. Bu da stres ve tükenmişliğin fark edilmesini çoğu zaman iş işten geçene kadar geciktirir. Geleneksel “sadece Hollandaca” destek genellikle onların ihtiyaçlarını karşılamaz, onları çaresiz ve desteksiz bırakır ve uzun süreli devamsızlık riskine yaratır.
Şirketler neden Mindspot’u seçiyor
Maliyet tasarrufu
Tek bir tükenmişliği önlemek bile yatırımı fazlasıyla karşılar.
Kültürel uzmanlık
Expat’lere ve çok kültürlü ekiplere özel destek.
Kişisel + pratik
Genel online modüller değil, gerçek birebir bir rehberlik.
Bilimsel dayanak
CSR modeli ve uygulamalı psikoloji yöntemleri kalite ve etkililiği garanti eder.
Mindspot, organizasyonunuzu nasıl destekliyor
İyileşme ve yeniden entegrasyonu mümkün ve sürdürülebilir kılmak için hem işverenlerle hem çalışanlarla çalışıyorum. Bu şu anlama geliyor:
Önleme – stres sinyallerini erken fark etmek ve dayanıklılığı güçlendirmek için bireysel koçluk. Bu safhada, pratik araçlar, sınırların belirlenmesi ve tükenmişliğe dönüşmeden iyileşme için alan yaratma üzerinde odaklanılır.
İyileşme ve yeniden entegrasyon – hâlihazırda stres, tükenmişlik veya hastalıkla uğraşan çalışanlar için bilimsel kanıtlara dayalı rehberlik. Desteklediğim süreçler:
- Birinci yol (1e spoor): Çalışanların kendi rollerine güvenli ve yapılandırılmış bir şekilde dönmelerine yardımcı olmak.
- İkinci yol (2e spoor): Çalışanın eski pozisyonuna dönmesi gerçekçi olmadığında, yeni bir role yönlendirmek.
Çok dilli ve kültürel olarak uyarlanmış destek
Seanslar Hollandaca, İngilizce, Türkçe ve Norveççe yapılabiliyor. Bu, Mindspot’u özellikle uluslararası personeli olan organizasyonlar için özellikle değerli kılıyor. Çalışanlar kendilerini en doğal hissettikleri dilde destek alabilir, kültürel anlayış ise güven oluşturarak iyileşmeyi daha etkili hale getirir.
"şirketlerde tükenmişlik sendromu yaşayan her bir çalışanın, devamsızlık, azalan verimlilik, yeniden entegrasyon süreçleri ve yedek personel nedeniyle şirkete ortalama maliyeti 60.000 ila 100.000 avro arasında değişiyor."
İletişim
Hadi konuşalım Ekibinizde tükenmişliği önlemek, yada bir çalışanınızı güvenli bir şekilde işe geri döndürmek istiyorsanız , size destek olmaktan memnuniyet duyacağım. İletişim sayfası formunu doldurarak ya da arayarak ve bir Demo talep edin, organizasyonunuzun ihtiyaçlarını konuşalım.